Машина Времени

Basil IV · Добавлено: Tue Feb 15, 2005 10:57

Я понимаю, что это называется юридической консультацией и вообще проводится за деньги, но хотелось бы задать несколько важных для меня вопросов, на которые хотелось бы получить ответы. Smile

Значит, ситуация такая. В фирме, где я работаю, конкретно и мощно нарушаются права рядовых сотрудников, на ТК РФ немножко кладут с большой колокольни. Попытки поговорить по-хорошему ни к чему не привели.

В связи с чем инициативной группой был создан профсоюз, от лица которого был составлен в письменном виде список несоответствий внутреннего распорядка трудовому законодательству.

Руководитель (ежу понятно) воспринял это как личное оскорбление. Хотя (устно) пообещал исправить внутренний распорядок, и вроде как некоторые шаги были предприняты на деле, в частности, он не стал уменьшать зарплату за январь в связи с большим количеством праздничных дней (в соответствии с поправками к ТК РФ от 29.12.2004), как хотел сделать поначалу.

Несмотря на то, что список несоответствий был составлен в письменной форме и официально зарегистрирован как входящий документ, письменного ответа на него так и не было получено (прошёл месяц).

Сейчас под членов профсоюза сильно "копают". В частности, на днях руководством компании был составлен некий "акт", где указывается, что ряд работников (список фамилий) отказываются подписывать внутрениий распорядок. Акт составлен без предварительной просьбы написать объяснительную записку (что является, насколько я знаю, нарушением ТК), а кроме того не соответствует действительности, ибо мы (тоже в письменной форме) просили выдать экземпляр внутреннего распорядка с печатью и подписью руководителя, в чём нам также было отказано (устно).

Сейчас наш внутренний распорядок является практически неофициальным документом. На нём нет ни печатей, ни подписей. Сотрудник ставит подпись "ознакомлен с распорядком" на отдельном листочке, который собственно к распорядку даже не прикреплён. Параграф первый распорядка, кстати, гласит, что он является приложением к трудовому договору.

В связи с этим хотелось бы получить пару грамотных советов, как действовать в сложившейся ситуации. Произвол надоел.

Заранее спасибо. Smile

Sam · Добавлено: Tue Feb 15, 2005 13:20

Василий, Вам надо подать в суд на руководство предприятия, чтобы оно выполнило Ваши требования. Иск может подавться как от имени профсоюза, так и от лица работников. Более подробно я могу тебе проконсультировать, если ты со мной свяжешся. Либо по аске, либо по мейлу либо по тел.. Телефон высылаю тебе на ЛС

Basil IV · Добавлено: Tue Feb 15, 2005 14:30

Отписался в ЛС.

RedRose · Добавлено: Tue Feb 15, 2005 18:16

Basil IV, вообще-то у Samа как раз темка своя была... Королям можно любые вопросы задавать, даже самые немыслимые, даже и не вопросы вовсе, а, например, картинки посылать или рассказы... Wink

Так что, зря завел новую тему. Ну завел - так завел. Это я на будущее для других предупредила Wink

Basil IV · Добавлено: Tue Feb 15, 2005 18:20

Я там тоже написал - я потом только заметил, что он король. Wink